Methoden en modellen
In trainingen en bij procesbegeleidingen gebruikt de School of Creative Thinking verschillende methoden en modellen. We lichten er een aantal uit op deze pagina. Tijdens een training leren we je technieken om de methoden en modellen effectief toe te passen. Bijvoorbeeld de COCD-box®.
Torrance Incubation Model
Onze opleidingen ontwerpen we op basis van het ‘Torrance Incubation Model of Teaching and Learning, kortweg TIM. Oorspronkelijk gecreëerd door Paul Torrance en doorontwikkeld door Mary Murdock -een van Torrance’s studenten- en Susan Keller-Mathers aan het Center for Applied Imagination van Buffalo State University (New York).
Het Torrance Incubation Model past perfect bij leren door samen te werken en bij het concept van een leven lang leren. Het gebruik maakt de opleidingen van de School of Creative Thinking interactief en ervaringsgericht. Je kunt wat je leert relateren aan je eigen situatie. En als je individueel graag dieper op een bepaald aspect ingaat, dan reiken we daar manieren voor aan. Het vraagt om uit je comfortzone te gaan. En dat is waar je leert.
Creative Problem Solving model
Voor het smeden van oplossingen met de creatieve mindset maakt de School of Creative Thinking gebruik van het Creative Problem Solving (CPS) model. Eén van de eerste versies van het model is in de 20e eeuw ontwikkeld door Alex Osborn en Sid Parnes. Van een lineair model is het CPS doorontwikkeld tot een circulair model. Je kunt leren om soepel door het model te navigeren bij het verzilveren van een kans, het waarmaken van je ambitie of het wegnemen van een irritatie. Het CPS-model heeft nu ook denkstijlen en gevoelsstaten. Deze helpen je om productief te denken in een bepaalde fase van het proces.
FourSight denkprofiel
Innovatie vraagt om patroondoorbrekend denken: een mix van inzicht, verbeelding, analyse en actie. FourSight® is een patroondoorbrekend denkprofiel dat bestaat uit vier verschillende denkstijlen. Dankzij meer dan 20 jaar praktijkervaring en onderzoek, meet dit eenvoudige, maar krachtige instrument jouw voorkeur voor verschillende stappen in het innovatieve denkproces. Het profiel laat je zien aan welk type denken jij van nature de voorkeur geeft. En het maakt zichtbaar waar je winst kunt behalen.
FourSight® is ontworpen om innovatie te stimuleren. Meer informatie over FourSight® vind je op hun website. Je kunt natuurlijk ook contact opnemen met de School of Creative Thinking. We hebben gecertificeerde FourSight® facilitators die je kunnen vertellen hoe en wanneer dit instrument in te zetten.
Systeemmodel van de Creatieve Verandering
Het Systeemmodel van de Creatieve Verandering geeft handvatten waar je op kunt sturen om een verandering te leiden. Het model helpt je om regie over het veranderingsproces te houden. Het Systeemmodel van de Creatieve Verandering is in 2005 ontwikkeld door Gerard Puccio, Mary Mance en Mary Murdock. Branko Broekman heeft het model aangepast voor toepassing in de opleidingen Creatief Leiderschap van de School of Creative Thinking. Met het Systeemmodel van de Creatieve Verandering houd je overzicht over de relaties tussen het individu, de omgeving, het proces en het resultaat. Het geeft je inzicht hoe deze relaties elkaar beïnvloeden. En het laat zien dat verandering niet stopt bij implementeren.
Meer informatie nodig?
Vul het formulier in voor meer informatie.
Of bel ons, ons telefoonnummer is
+31 643 720 840