Creatieve Capaciteit in Leiderschap

In de tweedaagse training Creatieve Capaciteit in Leiderschap verdiepen deelnemers zich in hoe creatief denken bijdraagt aan de effectiviteit van leiderschap. Ze krijgen inzicht in hoe een leidende rol te pakken in een verandertraject, hoe de creatieve kracht van een team te benutten en hoe een klimaat voor verandering te scheppen.

Deelnemers nemen hun probleemoplossend vermogen onder de loep door te leren over het verschil tussen reproductief denken, productief denken en denken in polariteiten. Ze krijgen inzicht in welke denkwijze het beste past in een bepaalde situatie. Ze ervaren hoe je productief denken kunt stimuleren en hoe je verbeeldingskracht inzet bij het bedenken van oplossingen.

Deelnemers verkennen hoe een klimaat er uitziet waarin er volop ruimte is voor vernieuwing. Daarnaast oefenen ze met manieren om verschillen in een veilige ruimte naar boven te halen, de stem van de minderheid te laten horen en daarmee de wijsheid van de hele groep te benutten.

Wat levert het op?

• Na deze opleiding weten deelnemers welke denkwijze (reproductief denken, productief denken en denken in dilemma’s) het best past bij welke situatie.
• Weten ze hoe je de innovatieve mindset aanzet.
• Hebben ze inzicht in hoe je verbeeldingskracht stimuleert.
• Hebben deelnemers geoefend met het omgaan van polariteiten in een dilemma.
• Weten ze hoe je een optimaal veranderingsklimaat kunt scheppen.
• Hebben ze ervaren hoe je de onderstroom zichtbaar kunt maken.
• Hebben deelnemers inzicht in hoe je een leidende rol pakt in een creatieve verandering.

Programma

Het programma is opgebouwd rond 6 vraagstukken:

1. Hoe kies ik de meeste geschikte denkwijze om een oplossing te vinden in een situatie?
2. Hoe stimuleer ik het aanzetten van verbeelding bij het ontwikkelen van oplossingen?
3. Hoe herken ik een polariteit in een dilemma?
4. Hoe schep ik een klimaat dat gunstig is voor het creëren van een nieuwe oplossing?
5. Hoe maak ik de onderstroom zichtbaar en bespreekbaar?
6. Hoe cultiveer ik mijn persoonlijke macht?

Deelnemers gaan samen op een actieve manier met deze vraagstukken aan de slag.